Responsabilità suciale

Responsabilità sucialeA fabricazione intelligente verde prumove l'elettrificazione globale

Hongda New Energy participa attivamente à a prumuzione di u prucessu glubale di elettrificazione, migliurendu continuamente u livellu di tecnulugia è e linee di pruduzzione intelligenti, aiutendu i clienti à migliurà a densità è a sicurezza di l'energia di a batteria, migliurà l'efficienza di a pruduzzione, riduce i costi di cunsumu energeticu unitariu, pruduce una fabricazione intelligente di batterie à u litiu à alta efficienza è à bassu cunsumu energeticu, aumentà u tassu di penetrazione di l'elettrificazione è infine ottene u risparmiu energeticu, a riduzione di l'emissioni è u sviluppu di l'industrializazione verde à bassu carbone.

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Responsabilità sucialeSviluppu verde

☑ Hongda New Energy si cuncentra nantu à a fabricazione intelligente, aderisce à u cuncettu di prutezzione ambientale di "pruduzzione pulita, sviluppu verde", prumove a coordinazione di i benefici ecunomichi è a prutezzione ambientale, rinfurzeghja l'identificazione è a gestione di diversi fattori ambientali in i prudutti, attività è servizii, è gestisce l'ambiente è l'energia in tuttu u prucessu di vendita, ricerca è sviluppu, acquisti, pruduzzione è serviziu.

☑ L'impresa applica strettamente e regulazioni di gestione di e "trè simultaneità" per l'installazioni di prutezzione ambientale in i prughjetti di custruzzione. L'impresa hà ottenutu a certificazione di u sistema di gestione ambientale ISO14001 è effettua revisioni interne è esterne di u sistema di gestione ambientale ogni annu per migliorallu continuamente.

Responsabilità sucialeU travagliu è i diritti umani

I talenti sò l'attivu u più preziosu di Pioneer, è Pioneer Intelligence cunsidereghja i so impiegati cum'è a forza principale chì guida u sviluppu di l'impresa. Avemu sempre attribuitu una grande impurtanza à u sviluppu di i nostri impiegati, micca solu cuncependu percorsi di sviluppu di carriera à dui canali prufessiunali è manageriali per elli, permettendu à e so capacità di esse più focalizate è sviluppate chjaramente, ma ancu assicurendu chì u cuntributu di crescita di ogni persona possa esse riflessu in tempu utile è chjaramente attraversu u sistema di livellu di travagliu. Fate ogni sforzu per creà valore, valutà scientificamente u valore è assignà u valore in modu ragiunevule.

Hongda New Energy rispetta strettamente e norme internaziunalmente ricunnisciute cum'è a Dichjarazione Universale di i Diritti Umani di e Nazioni Unite è e Cunvenzioni Basiche di l'Organizazione Internaziunale di u Travagliu, è ancu diverse leggi è regulamenti di u travagliu, rispetta è salvaguarda i diritti è l'interessi legittimi di l'impiegati, è prumove attivamente i fornitori è i partenarii à rispettà e norme pertinenti. Aderemu à a parità di impiegu è a parità di paga per u listessu travagliu, ci opponemu à ogni forma di discriminazione è di molestie, è avemu stabilitu un mecanismu cumpletu di gestione di e reclami. Rispettemu a libertà d'associazione di l'impiegati è i diritti di negoziazione cullettiva, furnimu diversi canali di cumunicazione per l'impiegati è li incuraghjemu à sprime e so opinioni è richieste per via legale. Prumettimu di ùn impiegà micca u travagliu minorile, ci opponemu fermamente à ogni forma di trafficu di esseri umani è di travagliu furzatu, è avemu tolleranza zero per elli. Una volta scuperti, piglieremu azzioni immediate è informeremu i dipartimenti pertinenti.